Embrace Day: Special Events & Workshops on Thursday June 1st, 2023

Embrace Day: Special Events and Workshops 

Information regarding The 57th Annual Conference of the Canadian Economics Association can be found here.  

The CEA has committed to take a facilitating and, where appropriate, leading role in pursuit of the goal of making the economics profession truly inclusive. That means making sure that the practice of economics in Canada feels relevant to people from all groups in society and that people from groups that have faced discrimination, in particular, feel that it is a respectful, relevant, and welcoming profession.

Last year, the CEA hosted a Diversity Summit Day before the annual meeting to bring together people interested in EDI and to obtain feedback on how we might address current issues in our profession. Following the meeting, we compiled the suggestions and have started to act upon many of them (see the Canadian Economics Diversity Committee page). From the preliminary outline of the day (see below), in addition to mentoring, networking activities, and a skill development workshop, we are aiming to provide economics departments an opportunity to discuss EDI related topics with one another and with our newly formed Best Practices working group. 

Attendees may also wish to attend the mentoring for graduate students, and/or participate in the discussions related to surveys and data collection that will be led by the co-chairs of the data working group, Nick Dadson (Analysis Group) and Sermin Gungor (Bank of Canada).

We will also be launching a call to graduate students going on the market next year for posters on their research. Successful submissions will be viewable during the cocktail event at the end of the day (sponsored by the Analysis Group) and should provide all with an initial glimpse of the talent that will be available next year. 

Preliminary Schedule of Events for CEA Embrace Day:
Thursday June 1

Reception Sponsor:

Analysis Group
 

Economics Department Sponsors:

Lazaridis School of Business and Economics (Wilfrid Laurier University)

Le Département d'économique de l'Université Laval

McGill University Department of Economics

Queen's University Department of Economics

Simon Fraser University Department of Economics

University of Alberta Department of Economics

University of Toronto Department of Economics

Vous pouvez consulter l’information sur le 57^e Congrès annuel de l’Association canadienne d’économique ici. 

L’ACE s’est engagée à jouer un rôle de facilitateur et, le cas échéant, de leader dans la poursuite de l’objectif visant à rendre la profession d’économiste véritablement inclusive. Il faut donc s’assurer que la pratique de l’économique au Canada est pertinente pour tout le monde, mais surtout pour les membres de groupes victimes de discrimination, afin qu’ils perçoivent la profession comme étant respectueuse, pertinente et accueillante.

L’an dernier, l’ACE a organisé un sommet de la diversité, le jour précédent le congrès, pour rassembler les gens intéressés par l’équité, la diversité et l’inclusion (EDI) afin d’obtenir des commentaires sur la façon dont nous pourrions aborder les problèmes actuels dans notre profession. Après la rencontre, nous avons compilé les suggestions et commencé à donner suite à bon nombre d’entre elles (voir la page du comité diversité de l’Association canadienne d’économique). D’après le programme préliminaire de la journée (voir ci-dessous), en plus du mentorat, des activités de réseautage et d’un atelier de perfectionnement, nous souhaitons donner l’occasion aux départements d’économique de discuter de sujets liés à l’EDI, entre eux et avec notre nouveau groupe de travail sur les pratiques exemplaires. 

Les participants peuvent également assister à la séance de mentorat pour les étudiants des cycles supérieurs et aux discussions en lien avec les sondages et la collecte de données, qui seront animées par les coprésidents du groupe de travail sur les données : Nick Dadson (Analysis Group) et Sermin Gungor (Banque du Canada).

Nous demanderons aux étudiants des cycles supérieurs qui entreront sur le marché du travail l’an prochain de proposer des affiches sur leurs travaux de recherche. Les propositions retenues seront affichées pendant le cocktail de fin de journée (commandité par Analysis Group) et donneront à tous un premier aperçu des talents qui seront disponibles l’année prochaine. 

Programme préliminaire de la Journée de l’inclusion ACE

Analysis Group
 

Départements d’économique commanditaires :

Lazaridis School of Business and Economics (Université Wilfrid Laurier)

Département d’économique de l’Université Laval

Département d’économique de l’Université McGill

Département d’économique de l’Université Queen's

Département d’économique de l’Université Simon Fraser

Département d’économique de l’Université de l’Alberta

Département d’économique de l’Université de Toronto

MEDIA INQUIRIES & COMPLIMENTARY PRESS PASSES  

For details on complimentary media passes see the media page.

Photo credit for header image:  Dan Harper (Tourism Winnipeg)