With around 2000 members across the country and from abroad, the Canadian Economics Association (CEA) is the organization of academic economists in Canada. The Association has for its object the advancement of economic knowledge through the encouragement of study and research, the issuing of publications, and the furtherance of free and informed discussion of economic questions. The Association as such will not assume a partisan position upon any question of practical politics nor commit its members to any position thereupon.
The CEA publishes the foremost economics journal in Canada, the Canadian Journal of Economics (CJE), and organizes an Annual Conference. The journal Canadian Public Policy / Analyse de politiques (CPP/Adp) is affiliated with the CEA. CEA members receive online access to issues of CJE and CPP/Adp.
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Canadian
Women Economists Committee Homepage
Now Available: CWEC Newsletter (PDF)
Call for Nominations: Sylvia Ostry Service Award and the Young Researcher Award
CANADIAN JOURNAL OF ECONOMICS | REVUE CANADIENNE D'ECONOMIQUE
Volume 53, Issue 4 - Special Issue on Immigration in OECD Countries - is now available.
(CEA members only)
CANADIAN PUBLIC POLICY | ANALYSE DE POLITIQUESVolume 46, Issue 4 of the Canadian Public Policy / Analyse de politiques is now available. (CEA members only) |
New CEA Fellows
Congratulations to the new CEA Fellows
Nancy Gallini (UBC), Lars Osberg (Dalhousie), and Craig Riddell (UBC).
CEA - Bank of Canada Undergraduate Poster Competition:
The prize for Best Paper was awarded to Jaycee Tolentino (University of British Columbia) for his paper “The Politics of Disaster Relief.”
The prize for Best Presentation was awarded to Kyra Carmichael (University of Ottawa) for her paper “Sticky or Flexible? Evaluating Revisions in Bank of Canada Staff Forecasts of the Policy Interest Rate.”
Congratulations to this year’s presenters and award winners.
Doug Purvis Memorial Prize: David Card & Philip Oreopoulos
Congratulations to the 2020 winners, David Card (University of California, Berkeley) and Philip Oreopoulos (University of Toronto), editors of “Small Differences II: Public Policies in Canada and the United States”, a special issue of the Journal of Labour Economics.
"The issue of the Journal of Labor Economics edited by David Card and Philip Oreopoulos is a gift to Canadian public policy research. The editors put together a strong team of researchers who provide a wealth of information for the development of economic policy in the field of labour economics. Each paper alone might contend for the Purvis Prize, but taken together they are greater still – creating a comprehensive, interdependent and state-of-the-art volume on the Canadian policy landscape." - prize committee's comment
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CEA 2021 CALL FOR PAPERS | APPEL DE COMMUNICATIONS
CALL FOR PAPERS Annual Conference of the Canadian Economics Association June, 2021 Online www.economics.ca/cpages/cea2021 The 55th Annual Conference of the Canadian Economics Association will be held online due to the ongoing public health situation in Canada and abroad. Professor Francisco Ruge-Murcia of McGill University is the program chair, and Professor Steeve Mongrain of Simon Fraser University will support the virtual conference. The 2021 Doug Purvis Memorial Lecture will be given by Nina Pavcnik (Dartmouth College), and the 2021 Harold Innis Lecture will be given by Lance Lochner, (Western University). State of the Art Lectures include Susan Athey (Stanford GSB), Chris Blattman (Chicago Harris), Nick Bloom (Stanford), Loren Brandt (University of Toronto), Olivier Deschenes (UC Santa Barbara), Silvia Goncalves (McGill University), and Adriana Lleras-Muney (UCLA). The CEA invites anyone wishing to present a paper at the 2021 Conference to submit an abstract by Friday February 12, 2021. Paper submissions in English or French are accepted through our conference management portal. The maximum length for an abstract is 250 words. During the submission process, you will be asked to direct your paper to a Track (or scientific committee). Please see the Submission Tips Page for assistance with selecting the most appropriate Track for your paper. ABSTRACT SUBMISSION PORTAL Important: The email address used in portal must be the same as your CEA account. You will receive a notification once a decision has been made on your paper. If your paper is accepted, it is expected that you are available to serve as a discussant and/or session chair at other sessions within your areas of interest. You may submit no more than one paper to the Conference. Any additional submissions will be discarded. A co-author may present another of your papers but the co-author must submit the paper using their log in. In addition to the abstract, we encourage you to submit full-length papers by providing a Web link to a corresponding PDF file. Each presenter is required to provide the session chair and discussant with an electronic copy of the paper at least two weeks prior to the conference. Any member can propose a special session(s) which may have invited papers. If you are interested in this possibility, please contact Paula Emery before January 31, 2021 at cea.conference@gmail.com. See the Session Organizers link on the conference web-site for further information. All presenters must register for the Conference. Registration can be done online through the CEA Web site using the Advance Registration link commencing February, 2021. You may register without joining the CEA but we strongly recommend joining the CEA at the same time, which provides additional benefits and can be done at no extra cost. You may wait to register until you find out whether your paper is accepted but paper presenters must register for the Conference by the registration date in April (See Calendar of Important dates for Registration Deadline), otherwise your paper will be removed from the conference schedule. Please direct all inquiries and correspondence to the assistant of the conference organizer, Paula Emery, at cea.conference@gmail.com. Sincerely, Francisco Ruge-Murcia, CEA Vice President and Conference Organizer Appel de communications Congrès 2021 de l'Association canadienne d'économique June, 2021 En ligne La 55e Conférence annuelle de l'Association canadienne d'économie sera uniquement en ligne. Le professeur Francisco Ruge-Murcia de l'Université McGill est responsable du programme et le professeur Steeve Mongrain de l'Université Simon Fraser soutiendra la conférence. Nina Pavcnik (Dartmouth College), présentera la conférence commémorative Doug Purvis 2021, et Lance Lochner (Université Western) présentera la conférence Harold Innis 2021. Les conférences sur l'état des connaissances comprennent Susan Athey (Stanford GSB), Chris Blattman (Chicago Harris), Nick Bloom (Stanford), Loren Brandt (Université de Toronto), Olivier Deschenes (UC Santa Barbara), Silvia Goncalves (Université McGill) et Adriana Lleras-Muney (UCLA). L’ACE invite toutes les personnes souhaitant présenter une communication à la conférence de 2021 à soumettre un résumé d’ici le vendredi 12 février 2021. Les articles en français ou en anglais sont acceptés par l’entremise de notre portail de gestion de la conférence. Le résumé des communications ne doit pas dépasser 250 mots. Pendant le processus de soumission, vous serez invité à diriger votre communication vers une piste (ou un comité scientifique). Consultez la page de conseils de soumission pour obtenir de l’aide quant à la sélection d’une piste. PORTAIL DE SOUMISSION DES RÉSUMÉS Important : L’adresse électronique employée dans le portail doit correspondre à celle de votre compte de l’ACE. Vous recevrez un avis dès qu’une décision sera prise concernant votre communication. Si votre communication est acceptée, vous devrez être disponible pour participer à une discussion ou présider une séance dans votre domaine d’intérêt. Vous ne pouvez présenter qu’une seule communication à la conférence. Toutes les soumissions supplémentaires seront rejetées. Si vous êtes coauteur, vous pouvez présenter une autre communication dont vous êtes coauteur, mais les communications doivent être présentées séparément. Outre le résumé, nous vous invitons à présenter une communication intégrale accessible par lien électronique vers un fichier PDF. Chaque présentateur doit fournir une copie électronique de la communication au président de séance et au participant à une discussion au moins deux semaines avant la conférence. Tous les membres peuvent proposer une séance spéciale pouvant comporter des communications sollicitées. Si cette option vous intéresse, veuillez communiquer avec Paula Emery avant le 31 janvier 2021 à l’adresse cea.conference@gmail.com. Consultez le lien des organisateurs de séance du site Web de la conférence pour plus d’information. Tous les présentateurs doivent s’inscrire à la conférence. Vous pouvez vous inscrire à l’avance sur le site Web de l’ACE à partir du février 2021. Il est possible de s’inscrire sans être membre de l’ACE, mais nous vous recommandons fortement d’adhérer à l’ACE au même moment pour profiter d’avantages supplémentaires sans frais additionnels. Vous pouvez également vous inscrire après avoir appris si votre communication est acceptée, mais les présentateurs doivent s’inscrire à la conférence au plus tard le 15 avril 2020, faute de quoi votre communication sera retirée du programme de la conférence. Veuillez envoyer les questions ou la correspondance à Paula Emery, adjointe à l’organisatrice de la conférence, à l’adresse cea.conference@gmail.com. Sincères salutations, Francisco Ruge-Murcia, vice-président de l’ACE et organisateur de la conférence Copyright © 2020 Canadian Economics Association, All rights reserved. -
Statement from the CEA | Communiqué de l’ACÉ
(La version française suit) Please see the following statement from the CEA Executive. The last two weeks, following George Floyd’s death, have seen an awakening of indignation over how Blacks, Indigenous, and People of Color are treated in our society. We join with the growing group of people who are both deeply saddened by the deaths of people from minority communities in police custody and energized to be a part of positive change. We recognize that racism is systemic in Canadian society and know from our own research that discrimination continues to be an ingrained part of the economy. We also acknowledge that the economics profession in Canada, which we represent, suffers from an under-representation of the voices of minorities and the vulnerable in our society. We commit ourselves both to educating ourselves further on issues related to racism and to making positive, anti-racist change in the economics profession. As social scientists, we believe that a critical first step is to gather data. Information is powerful in understanding the extent of what needs to be confronted and how to make effective change. We join with others in calling for data on arrests, legal proceedings, and deaths to include information on race. For our own organization, we recently implemented a survey of economists aimed at understanding the scope of racism and discrimination of all types within the economics profession. This survey is part of a commitment by the CEA to strive to learn more about the reality of discrimination and racial injustice among its ranks, including more subtle forms of biases against racialized faculty and other marginalized people. This introspection is not limited to overt incidents of discrimination but seeks to understand its sources and consequences for the corrosive toll it takes on the decency of the profession and to remedy it with concrete solutions. Indeed, individual acts of racial injustice are likely supported, and made possible by the hierarchical structures that pervade our academic institutions. This year, the CEA has instituted a code of conduct for its meetings whose goal is to encourage members of minority groups, including racialized and female faculty, to speak more openly and without fear of retribution. We will pursue discussions with the economics departments across Canada to make sure they are aware of the code of conduct and to help them in making concrete steps to ensure its implementation for both faculty and students. While the CEA recognizes that this is a moment of focus on racism toward the Black and People of Color in our community, we also see issues related to the treatment of the indigenous community in Canada as of central importance. We very much want to find ways to be part of finding a path of true reconciliation with that community. This desire helped coalesce interested researchers around a new study group: the “Economics of Indigenous People.” Its debut at the annual meetings was curtailed by the COVID-19 induced cancellation of the annual Meetings. Hopefully, this will, in time, entice members of these communities to join the conversation. For this kind of effort to work well, it is ideal if it comes from the community with the formation and rollout being organized by BIPOC economists. The CEA will work with the program chair and study group chairs to expand opportunities for researchers from underrepresented minority groups to participate in CEA events, and a special panel on anti-black racism and its consequences will be held in our meetings in Vancouver next year. As a community of academic scholars, CEA would like to get your input into what we can do to ensure that we are part of the solution to this problem. We are asking input from our members to let us know what concrete steps we can take to address issues of racism as an institution. We welcome in particular practical, sustainable examples and ideas about how CEA can address racism in the profession. Ces dernières deux semaines, suite au décès de George Floyd, ont vu un tôlé d‘indignation quant au traitement des Noirs, des Autochtones et des personnes de couleur dans notre société. Nous nous joignons au groupe croissant de gens qui sont à la fois profondément attristées par la mort des membres des communautés minoritaires aux mains des forces de l’ordre, et propulsées à participer à un changement positif. Nous reconnaissons que le racisme est systémique dans la société canadienne et savons, d'après nos propres recherches, que la discrimination continue de faire partie intégrante de l'économie. Nous reconnaissons également que la profession d'économiste au Canada, que nous représentons, souffre d'une sous-représentation des voix minoritaires et marginalisées de notre société. Nous nous engageons à la fois à nous éduquer davantage sur les questions liées au racisme et à apporter des changements positifs et antiracistes dans la profession d’économiste. En tant que spécialistes des sciences sociales, nous pensons qu'une première étape cruciale consiste à recueillir des données. L'information est un outil puissant pour comprendre l'étendue de ce qui doit être confronté pour apporter des changements efficaces. Nous nous joignons à d'autres pour demander des données sur les arrestations, les procédures judiciaires et les décès afin d'inclure des informations plus précises sur la race. Pour notre propre organisation, nous avons récemment conduit une enquête auprès d'économistes visant à comprendre l'ampleur de la discrimination et du racisme sous toutes ses formes au sein de la profession d’économiste. Cette enquête fait partie d'un engagement de l’ACÉ à en savoir plus sur la réalité de la discrimination et de l'injustice raciale dans ses rangs, y compris des formes plus subtiles de préjugés à l'encontre des professeurs racialisés et d'autres personnes marginalisées. Cette introspection ne se limite pas aux incidents manifestes de discrimination mais cherche à comprendre ses sources et ses conséquences étant donné l’effet corrosif qu'elle a sur la profession et à y remédier par des solutions concrètes. En effet, les actes individuels d'injustice raciale sont probablement soutenus et rendus possibles par les structures hiérarchiques qui imprègnent nos institutions universitaires. Cette année, l’ACÉ a institué un code de conduite pour ses rencontres avec l’objectif d'encourager les membres des groupes minoritaires, y compris les professeurs racialisés et féminins, à s'exprimer plus ouvertement et sans crainte de représailles. Nous poursuivrons les discussions avec les départements d'économique à travers le Canada pour nous assurer qu'ils sont au courant de ce code de conduite et pour les aider à prendre des mesures concrètes pour assurer sa diffusion auprès des professeurs et étudiants. Bien que l'ACÉ reconnaisse qu’il s’agisse d’un mouvement privilégié contre le racisme envers les Noirs et les personnes de couleur dans notre communauté, nous considérons également que les questions liées au traitement de la communauté autochtone au Canada sont d'une importance capitale. Nous voulons participer pleinement à la recherche d'une véritable réconciliation avec cette communauté. Ce désir nous a conduit à regrouper les chercheurs intéressés autour d'un nouveau groupe d'étude: «Économie des peuples autochtones». Son début à la conférence annuelle a malheureusement été reporté à l’année prochaine suite à l'annulation de la conférence causée par la COVID-19. Nous espérons que ce nouveau groupe incitera les membres de ces communautés à se joindre à la conversation. Cependant, pour que ce type d'effort fonctionne bien, il serait idéal qu’il provienne de la communauté et que son déploiement soit organisé par des économistes autochtones, noirs ou de couleur. L’ACÉ travaillera avec le directeur du programme et les présidents des groupes de travail pour élargir la participation des chercheurs de groupes sous-représentés aux événements de l’ACÉ, et une session spéciale sur le racisme anti-noir et ses conséquences se tiendra lors de nos réunions à Vancouver l'année prochaine. En tant que communauté d'universitaires, l'ACÉ aimerait recueillir votre avis sur ce que nous pouvons faire pour apporter des solutions concrètes. Nous sollicitons les opinions de nos membres quant aux mesures que nous pouvons prendre en tant qu'institution pour résoudre les problèmes de racisme. Nous accueillerons en particulier des exemples et des idées pratiques et durables sur la manière dont l'ACÉ peut lutter contre le racisme dans la profession. -
Call for proposals to the CEA Board of Directors
Dear CEA member, I am writing on behalf of the nominating committee of the CEA Board of Directors to solicit proposals for nominations to the Board. This year we will be electing 4 new members of the Board, one of whom will be recommended as Deputy Vice President (and subsequently Vice President and President) of the Association. Our new bylaws stipulate that the nominating committee solicit proposals for nominations prior to recommending a slate of candidates to the Board. Proposals can be submitted via the following form: https://forms.gle/U8WsmUuAuV3ESPyz5 We will consider proposals for nomination received before November 1. If you are proposing someone other than yourself, please ascertain that your ‘proposee’ agrees to serve on the CEA’s Board of Directors. Serving on the Board is a great way to get to know and work with colleagues from across the country, and a valuable service for the Economics profession in Canada. Members serve for 4 year terms, and in addition to attending Board meetings (typically in person in June and virtually up to 3 times per year) serve on a committee of the Board. (Travel expenses to attend the meeting in June, which coincides with the CEA annual conference, are reimbursed). We are committed to broadening diversity within the governance of the Association and particularly encourage nominations that will help us achieve this. The nominating committee will consider all proposals and then recommend a slate of candidates to the Board at its December meeting. Members will be advised of the Board-approved slate in January, and if a member of the Association not on the slate wishes to run for election their nomination must be sent to the Nominating committee by March 1. We will then hold an election for the Board positions per the Bylaws. If you have any questions about the process or the duties of Board members, please contact Professor Ana Ferrer, Secretary of the Association (aferrer@uwaterloo.ca) or Sonya Marion, our Executive Officer (cea.execdir@gmail.com). The association by-laws are available here: https://www.economics.ca/cpages/bylaws Sincerely, Nicole Fortin President Canadian Economics Association Cher membre de l'ACE, Je vous écris au nom du comité des candidatures du conseil d'administration de l'ACE afin de solliciter des propositions de candidature au conseil. Cette année, nous élirons 4 nouveaux membres du conseil, dont l'un sera nommé vice-président adjoint (puis vice-président et président) de l'Association. Nos nouveaux statuts stipulent que le comité des candidatures doit solliciter des propositions avant de recommander une liste de candidats au conseil. Les propositions peuvent être faites à l'aide du formulaire suivant: https://forms.gle/U8WsmUuAuV3ESPyz5 . Nous mettrons à l’étude les propositions de candidatures reçues avant le 1er novembre. Si vous proposez une autre personne, veuillez vous assurer que cette personne accepte de siéger au conseil d’administration de l’ACÉ. La participation au conseil est un excellent moyen de faire connaissance et de travailler avec des collègues de partout au pays et de rendre un précieux service à la profession d'économiste au Canada. Les membres siègent pour un mandat de 4 ans. En plus d'assister aux réunions du conseil, ils siègent sur un comité du conseil. Généralement, les réunions ont lieu en personne au mois de juin et virtuellement jusqu’à trois fois par ans. Les frais de déplacement pour aller à la réunion de juin, pendant le congrès annuel de l’ACE, sont remboursés. Nous nous engageons à élargir la diversité au sein de la gouvernance de l’Association et encourageons particulièrement les candidatures qui nous aideront à atteindre cet objectif. Le comité des candidatures mettra à l’étude toutes les propositions, puis recommandera une liste de candidats au conseil lors de leur réunion de décembre. Les membres seront informés de la liste approuvée par le conseil en janvier. Si un membre de l'Association ne faisant pas parti de la liste souhaite se présenter aux élections, sa candidature doit être envoyée au comité des candidatures avant le 1er mars. Nous organiserons ensuite une élection pour les postes du conseil d’administration conformément aux statuts. Si vous avez des questions sur le processus ou sur les devoirs des membres du conseil, veuillez contacter la professeure Ana Ferrer, secrétaire de l'Association (aferrer@uwaterloo.ca) ou Sonya Marion, notre cadre dirigeant (cea.execdir@gmail.com). Les statuts de l'Association sont disponibles ici :https://www.economics.ca/cpages/bylaws Cordialement, Nicole Fortin Présidente l’Association canadienne d’économique Copyright © 2020 Canadian Economics Association, All rights reserved. -
CEA Newsletter/Chronique - Volume 62 August/août 2020
The PDF file of the newsletter downloads via the link below. CONTENTS CEA Fellows 2 Distinguished Service Award 6 Harry Johnson Prize 6 Robert Mundell Prize 6 Doug Purvis Prize 7 John Rae Prize 7 John Vanderkamp Prize 7 New Appointments 8 Visiting Appointments 11 Departures 11 Awards & Other News 12 Short-Term Visitors 15 Doctorates 15 Obituaries 17 New Programs 20 Forthcoming Papers – Canadian Journal of Economics 20 Forthcoming Papers – Canadian Public Policy 23 CONTENU Fellows de l’ACE 2 Le prix pour le service distingué 6 Le prix Harry Johnson 6 Le prix Robert Mundell 6 Le prix Doug Purvis 7 Le Prix John Rae 7 Le prix John Vanderkamp 7 Nominations récentes 8 Professeur(e)s invité(e)s 11 Départs 11 Distinctions et autre nouvelles 12 Visiteurs à court terme 15 Doctorats 15 Nécrologie 17 Nouveau programme 20 Articles a paraitre dans – la Revue canadienne d’economique 20 Articles à paraître dans – Analyse de politiques 23
CLIMATE SURVEY
In the fall of 2019 and early 2020, the Canadian Women Economists Committee (CWEC) of the CEA administered the workplace climate survey of the economics profession in Canada using the National Opinion Research Center (NORC) at the University of Chicago. The survey is now closed; thank you to everyone who participated.
We look forward to sharing the results with you soon.
Sponsors
We gratefully acknowledge the financial contributions from our sponsors.