Le CWEC/CFÉC décerne le prix Sylvia Ostry CWEC/CFÉC à une économiste qui, selon le comité de sélection, a fait progresser le statut des femmes dans le domaine économique par son exemple, ses réalisations, l’amélioration de notre compréhension de la manière dont les femmes peuvent progresser comme économistes, ou à titre de mentor. Le terme « femmes » est interprété au sens large; il comprend non seulement les personnes qui s’identifient comme des femmes, mais aussi les personnes dont l’expression de genre peut être perçue comme féminin par la société.

The past winners are:

2023 Victoria Zinde-Walsh (McGill) and Evelyn Forget (University of Manitoba). Read their interviews in our summer   2023 newsletter.

2021  Xiao-yuan Dong

The award was presented during CWEC/CFÉC Keynote Lecture virtually organized as a part of the 2021 CEA meetings. Learn more about Xiao-yuan's exemplary work and contribution to the profession.

CWEC/CFEC Early Career Research Award

CWEC/CFEC awards the CWEC/CFEC Early Career Research Award (previously Young Researcher Award) judged by the selection committee appointed by the CWEC/CFEC Awards Committee to have the best research record.

To be eligible, nominees much meet the following criteria:

• Identify as a woman or those whose gender expression may be perceived by society as being associated with being a woman or female.
• Have a current, primary appointment in Canada and have maintained that appointment in at least three of the past five years or since completing their Ph.D.
• Be at the beginning of their careers, defined as having completed their PhD within 10 years of the award year (allowing for career interruptions)
• Have not been previously awarded this prize.

Bourse de recherche en début de carrière CWEC/CFEC

Le CWEC/CFÉC attribue le prix de la recherche en début de carrière (anciennement le prix de la jeune chercheuse) à la personne qui, selon le comité de sélection nommé par le comité des prix du CWEC/CFÉC, a le meilleur bilan de recherche

Pour être admissibles, les candidates doivent répondre aux critères suivants :

• s’identifier comme une femme ou être une personne dont l’expression de genre peut être perçue comme féminin par la société;
• avoir un poste principal actuel au Canada et avoir maintenu ce poste pendant au moins trois des cinq dernières années ou depuis la fin de leur doctorat;
• être en début de carrière, c’est-à-dire avoir obtenu leur doctorat dans les dix ans précédant l’année d’attribution (en tenant compte des interruptions de carrière);
• ne pas avoir reçu ce prix auparavant.